Löner och personal

  • Anställdas utlägg – håll koll på underlagen

    I takt med utvecklingen av skanning, mobila appar och andra digitala funktioner har vi fått många frågor om företaget är skyldigt att arkivera det originalkvitto som en anställd får i samband med utlägg för företagets räkning. Tidigare har vi skriv...

  • Växa-stöd – inte för enkla bolag m.fl.

    Skatteverket har kommit fram till att reglerna om växa-stöd inte kan tillämpas för enkla bolag, makar med gemensam verksamhet eller för medhjälpande make. Reglerna är inte heller tillämpliga för assistansberättigade eller huvudmän som inte bedriver...

  • Sommargåva till personalen – Skattefritt?

    Nu när semestern är på ingång får vi frågor kring hur man som arbetsgivare kan belöna sina anställda inför sommaren – är det ok att ge sommargåvor och är det skattefritt för de anställda? Tre sorters skattefria gåvor Det finns tre sorters g...

  • Dricks – skatt och bokföring

    Under sommaren kommer många frågor kring hanteringen av dricks och det är inte alltid helt enkelt att hålla koll på reglerna. Här går vi kortfattat igenom hanteringen både skatte- och bokföringsmässigt. Dricks är skattepliktig Dricks är en s...

  • Förmån av semesterbostad

    Har ditt företag en semesterbostad som anställda har möjlighet att utnyttja? I den här artikeln kan du läsa mer om hur man beräknar förmånsvärdet på semesterbostaden. När en anställd får disponera en semesterbostad till följd av sin anställning ...

  • Arbetsgivardeklaration på nytt sätt

    Riksdagen har nu beslutat att arbetsgivare m fl ska lämna uppgifter om lön och skatteavdrag på individnivå varje månad via arbetsgivardeklarationen till Skatteverket – istället för årliga kontrolluppgifter. Införandet av det nya systemet sker stegv...

  • Friskvårdsbidrag – så kan det proportioneras!

    Tidigare har det varit oklart om t ex visstidsanställda kan erbjudas annan friskvård än tillsvidareanställda. Nu är det solklart, arbetsgivaren får proportionera friskvårdsbidraget utifrån arbetstid och anställningstid. Motion och friskvård ...

  • Förmånsbil del av år?

    En anställd ska få förmånsbil i juni och ska därefter ha bilen resten av året. Måste man ta upp förmånsvärde för hela året? Svar: Förmånsvärdet beräknas per månad den anställde har haft förmånsbilen. I detta fall innebär det att den anställde...

  • Sommarjobbande ungdomar

    Vilka regler gäller vid anställning av skolungdomar vid skollov? Vilka åldersgränser finns och måste man dra skatt och betala ut semesterersättning? I den här artikeln går vi igenom vad du ska tänka på när du anställer sommarjobbare. Åldersgräns...

  • Skriva anställningsavtal

    Är du på gång att anställa någon och behöver hjälp med att skriva ett korrekt anställningsavtal? Här får du tips och information om hur du skriver ett anställningsavtal. Kom ihåg att alltid ta hänsyn till de lagbestämmelser som reglerar förhållande...

  • Dyrare med tjänstebil?

    Bonus-malus-system Regeringen har föreslagit ett bonus-malus-system för nya lätta fordon som innebär att bilar med låga koldioxidutsläpp får en bonus vid inköpstillfället medan fordon med relativt höga koldioxidutsläpp får ett straff (malus) i ...

  • Hämta fler