Svar:
Om du har ett kollektivavtal som du följer som arbetsgivare måste du kolla där vad det finns för formel för dagslön vid månadslön. Om du inte har ett kollektivavtal så finns inget reglerat direkt i lagen hur man räknar ut detta, utan ofta sneglar man på beräkningar som kollektivavtalen gör när det gäller månadslön.
En vanlig formel för att räkna ut en dagslön är = Månadslönen x 4,6%. Detta är lönen/arbetsdag, dvs om man jobbar heltid 5 dagar/vecka (man tar hänsyn till arbetsdagarna, inte kalenderdagarna).
Så du får räkna ut hur många arbetsdagar hon har från den 1/2 - 7/2. Sen tar du dessa dagar och multiplicerar med den dagslönen du fått fram.