Ledigt för att söka nytt arbete

Newsroom - Ledigt för att söka nytt arbete - ctl00_cph1_approvedImg

En av våra anställda har blivit uppsagd och har en uppsägningstid på tre månader. Han vill nu ha ledigt för att gå på en anställningsintervju. Är vi skyldiga att bevilja denna ledighet och är den i så fall betald?

Svar:

Enligt lagen om anställningsskydd har den anställde rätt till ledighet i rimlig omfattning med bibehållen lön för att besöka arbetsförmedling och för att på andra sätt söka arbete under uppsägningstiden.

Ni är alltså skyldiga att bevilja ledigheten och betala ut lön under tiden.

 

Få de viktigaste nyheterna kostnadsfritt!

BL Nyhetsbrev kommer en gång i månaden och sammanfattar de viktigaste nyheterna inom skatte-, redovisnings-, juridik- och personalområdet. Anmäl dig och få kostnadsfritt de senaste nyheterna.

Lyssna och lär med vår podcast!

– få tips på hur du framgångsrikt driver företag!