uppsagning-personliga-skal-mall.png

Uppsägning på grund av personliga skäl

– mall för besked om uppsägning

Den här mallen hjälper dig som är arbetsgivare att upprätta ett juridiskt korrekt uppsägningsbesked vid uppsägning på grund av personliga skäl.

     

    12 månaders prenumeration. Moms tillkommer. Endast betalkort.

    Levereras online. Din produkt finns tillgänglig i 12 månader på Mina Sidor efter köpet.

    Den här mallen hjälper dig som är arbetsgivare att upprätta en juridiskt korrekt uppsägningsbesked vid uppsägning på grund av personliga skäl.

    Beskedet om uppsägning får du lämna först när överläggningarna med facket är klara och tidigast två veckor efter underrättelsen. Uppsägningsbeskedet måste vara skriftligt.

    I den mall som du kan ladda hem här finns de upplysningar till den anställde som lagen kräver ska finnas i ett uppsägningsbesked.

    Tillsammans med mallen får du en pdf-fil som beskriver vilka regler som gäller vid utformandet av uppsägningsbeskedet och vilka uppgifter det ska innehålla.

    Lite mer om uppsägning på grund av personliga skäl

    En uppsägning på grund av personliga skäl måste vara sakligt grundad. Exempel på saklig grund kan vara 

    • grovt olämpligt uppträdande 
    • klar oförmåga att klara arbetet 
    • upprepad onykterhet på arbetsplatsen, såvida det inte är fråga om sjukdom 
    • allvarliga samarbetssvårigheter 
    • brott som kan påverka arbetet 
    • arbetsvägran 
    • upprepad vägran att följa föreskrifter, vilket leder till fara  sjukdom (endast undantagsvis) 
    • olovlig frånvaro (upprepade gånger).

     

    Det är viktigt att du för löpande anteckningar om den anställdes beteende. I många fall måste du skriftligen i form av en erinran (varning) tala om för den anställde att du uppfattar situationen så som att han inte sköter sitt arbete och därför kan komma att sägas upp om han inte skärper sig. Den anställde bör med sin underskrift bekräfta att han tagit del av erinran. Spara kopior av denna skriftväxling. För att kunna säga upp någon på grund av personliga skäl kan det krävas att den anställde upprepar sitt beteende.

     

    Innan du säger upp någon på grund av personliga skäl måste du, inom två månader från att du fått full klarhet i vad som hänt, underrätta den anställde om att du överväger att säga upp honom. Detta gäller oavsett om den anställde är fackligt organiserad eller inte. Om den anställde är organiserad, dvs fackligt ansluten, måste dessutom hans fack varslas. Du kan då skicka en kopia av underrättelsen som ett varsel till facket. Underrättelsen och varslet ska lämnas minst två veckor innan uppsägningen sker.Du hittar en mall för underrättelsen här.

    Om facket begär överläggningar måste du skjuta upp uppsägningen tills överläggningarna är klara. Först därefter kan du säga upp den anställde. 

    Beskedet om uppsägning får du lämna först när överläggningarna är klara och tidigast två veckor efter underrättelsen. Uppsägningsbeskedet måste vara skriftligt. I beskedet måste följande uppgifter finnas med:  Den anställdes namn.  Dagen för anställningens upphörande.  Att orsaken till uppsägningen är personliga skäl.

    Hur den anställde ska bära sig åt om han vill få uppsägningen ogiltigförklarad i domstol eller om han vill begära skadestånd. I beskedet bör du även skriva in  uppsägningstidens längd  när anställningen kommer att upphöra  vem som är företagets kontaktperson i den här frågan.

    130 dokumentmallar för 699 kr

    Använd våra dokument­mallar när du behöver upp­rätta ett doku­ment, t ex ett köpe­avtal eller en fak­tura, en bolags­ordning, ett anställ­nings­avtal, en kör­journal, ett gåvobrev, ett testa­mente eller en framtidsfullmakt. Du sparar mycket tid och mini­merar sam­tidigt risken för fel.

    Stora mall­paketet inne­håller mallar för snart sagt alla de doku­ment du kan behöva upp­rätta både i före­taget och privat. 

    Läs mer »
    lättanvända dokumentmallar

    När du beställt en mall från oss hämtar du den genom att logga in på Mina sidor, alternativt gå till Mina sidor direkt om du redan är inloggad. Du loggar in med de kunduppgifter du angav i samband med köpet eller som du angivit tidigare. Saknar du användaruppgifter kan du hämta dem via länken "Glömt lösenord".

    Mallen finns under Mina sidor i ett helt år från köpet. När du laddat hem en mall har du tillgång till den för evig tid, det är bara inloggningstiden som är begränsad till ett år.

    När du laddat hem mallen är det bara att fylla i den på skärmen och skriva ut det färdiga dokumentet på papper. Tillsammans med mallen får du en pdf-fil som beskriver vilka regler som gäller vid utformandet av dokumentet och vilka uppgifter det ska innehålla.

    Mallar som är i pdf-format har begränsad redigeringsmöjlighet och kan inte sparas ifyllda med exempelvis Adobe Reader. Det finns dock gratisprogram som kan hantera detta, bl a Perfect PDF Reader.

    I och med att du får två filer (mallfil + anvisningsfil) är filerna zippade i en mapp. Saknar du zip-program i din dator kan du ladda hem ett kostnadsfritt sådant här:  http://www.7-zip.org/

      Ring oss!

      Mån-tors 08:30-16:30
      Fredag 08:30-16:00

      0650-541400

      Maila oss!

      Vi svarar inom 24 timmar, dygnet runt vardagar

      info@blinfo.se

      Kontakta oss!

      Kontakta mig

      Namn:* 
      Telefonnummer:* 
      Kontakta mig angående:

       

      För information om hur vi behandlar dina personuppgifter »